河北最新人口数据公布，石家庄居首

第七次全国人口普查结果

河北主要数据情况公布

要点来了

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■河北省常住人口共人，十年增加.6万人

■全省共有家庭户近万户，户均2.75人，男性比女性多74.7万，性别比更趋平衡

■全省各地区中，人口超过万人的地区有1个，在万人至万人之间的地区有6个，少于万人的地区有7个。其中，石家庄人口最多，成河北唯一人口超千万城市；石家庄和廊坊人口增长均超百万，廊坊增长最快

■全省常住人口中，60岁及以上人口占19.85%，老龄化进度逐步加深

■全省常住人口中拥有大学（指大专及以上）文化程度的人口为人，人口素质不断提高，石家庄15岁及以上人口平均受教育年限为10.82年，全省最多

■全省城镇人口增加人，乡村人口减少人，城镇人口比重提高16.13个百分点，常住人口城镇化率稳步提高，城乡结构发生历史性变革

■全省流动人口中，省内流动人口为.8万人，跨省流入人口为.5万人，流动人口规模进一步扩大

从公布的普查主要数据

总体来看

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全省常住人口10年来继续保持低速增长态势，增速低于全国平均水平0.15个百分点。

家庭户规模继续缩小，主要是受人口流动日趋频繁、住房条件改善、年轻人婚后独立居住等因素的影响。

总人口性别比较全国平均水平低3.05，性别结构趋于平衡。

我省青少年、老年人口比重和劳动力年龄人口比重降幅均高于全国平均水平，说明我省生育政策调整取得积极成效，老龄化进度逐步加深，但未来一段时期劳动力负担面临加重趋势。

受教育状况的持续改善反映了我省发展高等教育及扫除青壮年文盲等措施的政策效果，人口素质不断提高。

10年来，省委省政府加快推进新型城镇化和城乡统筹示范区建设，常住人口城镇化率稳步提高，城乡结构发生历史性变革。

全省经济社会持续发展，为人口迁移流动创造条件，人口流动趋势更加明显，流动人口规模进一步扩大。

少数民族人口稳步增长，充分体现了我省全面落实中央民族政策，促进少数民族人口和地区发展的工作成效。

一起来看

公报全文

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普查主要数据

人口总量。全省常住人口共人,居全国第六位（位次无变化）,与年第六次全国人口普查的人相比,增加人,增长3.84%,年平均增长率为0.38%,比年到年的年平均增长率0.75%下降0.37个百分点。全省常住人口10年来继续保持低速增长态势,增速低于全国平均水平0.15个百分点。

图/来源河北日报微博

户别人口。全省共有家庭户户,家庭户人口为人,集体户户,集体户人口为人。平均每个家庭户的人口为2.75人，比年第六次全国人口普查减少0.61人,比全国平均水平多0.13人。家庭户规模继续缩小,主要是受人口流动日趋频繁、住房条件改善、年轻人婚后独立居住等因素的影响。

图/来源河北新闻网微博

人口地区分布。各地区中,人口超过万人的地区有1个,在万人至万人之间的地区有6个,少于万人的地区有7个。其中,人口居前五位的地区合计人口占全省人口比重为59.40%。与年第六次全国人口普查相比,人口增长较多的5个地区依次为:廊坊、石家庄(不含辛集)、保定(不含定州、雄安新区)、邯郸、沧州,分别增加人、人、人、人、人。

图/来源河北新闻网微博

性别构成。全省常住人口中,男性人口为人,占50.50%;女性人口为人占49.50%。总人口性别比(以女性为,男性对女性的比例)为.02,比年第六次全国人口普查下降0.82。总人口性别比较全国平均水平低3.05,性别结构趋于平衡。

图/来源河北新闻网微博

年龄构成。全省常住人口中,0-14岁人口为人,占20.22%;15-59岁人口为人,占59.92%;60岁及以上人口为人,占19.85%,其中65岁及以上人口为人,占13.92%。与年第六次全国人口普查相比,0-14岁人口的比重提高3.39个百分点15-59岁人口的比重下降10.24个百分点,60岁及以上人口的比重提高6.85个百分点,65岁及以上人口的比重提高5.68个百分点。我省青少年、老年人口比重和劳动力年龄人口比重降幅均高于全国平均水平,说明我省生育政策调整取得积极成效,老龄化进度逐步加深,但未来一段时期劳动力负担面临加重趋势。

受教育程度人口。全省常住人口中,拥有大学(指大专及以上)文化程度的人口为人。与年相比,每10万人中拥有大学文化程度的由人增加为人,全省15岁及以上人口的平均受教育年限由9.12年提高至9.84年,略低于全国平均水平,文盲率由2.61%下降为1.51%,低于全国平均水平1.16个百分点。受教育状况的持续改善反映了我省发展高等教育及扫除青壮年文盲等措施的政策效果,人口素质不断提高。

图/来源河北新闻网微博

城乡人口。全省城镇人口为人,占60.07%;乡村人口为人,占39.93%。与年第六次全国人口普查相比,城镇人口增加人,乡村人口减少人,城镇人口比重提高16.13个百分点,10年增幅高于全国平均水平1.92个百分点,年均提高1.61个百分点。10年来,省委省政府加快推进新型城镇化和城乡统筹示范区建设,常住人口城镇化率稳步提高,城乡结构发生历史性变革。

流动人口。全省常住人口中,人户分离人口为人,其中,市辖区内人户分离人口为人,流动人口为人。流动人口中跨省流入人口为5272人,省内流动人口为7656人。与年第六次全国人口普查相比,人户分离人口增长.34%,高于全国平均水平49.82个百分点;市辖区内人户分离人口增长.86%,低于全国平均水平18.80个百分点;流动人口增长.71%,高于全国平均水平59.98个百分点。全省经济社会持续发展,为人口迁移流动创造条件,人口流动趋势更加明显,流动人口规模进一步扩大。

民族人口。全省常住人口中,汉族人口为79092人,占95.68%;各少数民族人口为人,占4.32%。与年第六次全国人口普查相比,汉族人口增长3.67%,各少数民族人口,增长7.63%,少数民族人口比重略有上升。少数民族人口稳步增长充分体现了我省全面落实中央民族政策,促进少数民族人口和地区发展的工作成效。

年平均工资出炉！这个行业最赚钱

　　年平均工资数据出炉。

　　在疫情冲击下，平均工资的增速回落至多年较低水平，但是仍然保持增长。

　　其中，城镇非私营单位平均工资超9.7万元；程序员还是最吃香，IT业年平均工资超17万元居首。

-年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速。

　　非私营单位元，私营单位元

　　数据显示，年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为元，比上年增长7.6%，增速比上年回落2.2个百分点，扣除价格因素实际增长5.2%。

　　此外，城镇私营单位就业人员年平均工资为元，比上年增长7.7%，增速比上年回落0.4个百分点，扣除价格因素实际增长5.3%。

　　城镇非私营单位具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。城镇私营单位具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

-年城镇私营单位就业人员年平均工资及增速。

　　平均工资增速回落但是仍保持增长

　　数据显示，城镇非私营单位就业人员平均工资增速为年以来最低点，城镇私营单位就业人员平均工资增速回落至年有统计以来的第二低点。

　　国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文称，在疫情冲击下，城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长，反映出党中央、国务院统筹疫情防控和经济社会发展取得巨大成效。

　　去年疫情暴发后，党中央、国务院统筹疫情防控和经济社会发展，出台了一系列减税降费、援企稳岗的措施，在推动经济稳定恢复的同时，有效降低了企业的经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。

年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资。

　　程序员真香！IT业年平均工资超17万元最高

　　分行业看，IT业在城镇非私营单位和私营单位中，年平均工资都是最高的。

　　数据显示，城镇非私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务元，科学研究和技术服务业元，金融业元。

　　城镇私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业元，金融业元，科学研究和技术服务业元。

　　程序员们的工资也保持了高速增长。城镇非私营单位中，年信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增长10.0%，比上年加快0.7个百分点，增速排第三。而私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增速最高，达18.7%。

　　为什么程序员们的工资增长这么快？分析称，在疫情影响下，在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛，带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长。

年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资。

　　这些行业平均工资出现下降

　　疫情也改变了一些行业的平均工资增长的趋势，住宿和餐饮等行业平均工资出现下降。

　　城镇非私营单位中，交通运输、餐饮、住宿、旅游等服务行业受疫情影响较大，平均工资增速回落幅度较大。其中，住宿和餐饮业平均工资下降3.0%，是唯一负增长的行业，上年为增长4.3%。

　　城镇私营单位中，增速最低的3个行业依次为教育，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业，分别下降4.6%、2.6%和0.4%。在统计的18个行业门类中，只有这3个行业平均工资是下降的。

　　其中，教育行业平均工资下降4.6%，降幅最大。分析称，这是由于私营教育行业多为各类校外培训机构，受疫情影响，长期停课导致单位收入下降。

资料图：银行点钞员在工作。艾庆龙摄

　　为什么你感觉收入偏低？统计局释疑

　　平均工资公布后，很多网友称自己被平均，拖后腿了。对此，国家统计局也进行了解释。

　　孟灿文称，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。

　　同时，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同，以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。

　　“因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。”孟灿文说。

　　你的工资有多少？超过平均工资了吗？

好不好看，你说了算