白癜风有哪些类型 http://pf.39.net/bdfyy/bdfal/150402/4602484.html
去年有一个话题讨论的是沸沸扬扬一周只工作四天半是不是听起来很美好？而部分地区也确实已经开始试行4.5天弹性工作制不过，4.5天工作制会被“官宣”推广吗人社部答复来了01人社局明确回复四天半工作制不宜在企业广泛推行近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出：进一步缩短工时标准尚不具备现实基础，不宜在企业中广泛推行。进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力。在当前经济形势下，缩短工时会加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和负担，影响经济发展。02人社局：现行工时制度符合现实劳动者每年有-天休息休假人社部指出，现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。同时该标准符合国际劳工组织年通过的《40小时工作周公约》和年《缩短工时建议书》提出的逐步缩短工作时间至每周40小时的要求，与多数经济发达国家或地区的工时水平基本一致，是一种比较先进和科学的劳动标准。此外，劳动者每年可依法享受——11天法定节假日、最长15天的带薪年休假、每周2天休息日。每年固定的休息休假在-天，约占全年时间1/3。现行休息休假制度，已为职工探亲访友、消费休闲等创造了较好的前提条件。03弹性休假落地难或成为特有福利此前对于弹性休假，大家争议最多的是，“2.5天弹性休假”究竟是福利，还是口号？多出半天假，是否意味着延长法定工作时间？能否落实、如何落实……此次，人社部尤其强调：近年的相关调查显示，我国能够严格执行目前工时标准的企业比例不高，加班情况较多。目前有的地方推行的2.5天假期，也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利，社会影响也不好。但其实现在石家庄的打工人别说休2.5天了一周1休、一月4休的都大有人在打工不易，且打且珍惜吧#今日话题#你们现在是双休还是单休呢？

图文来源丨新闻联播、青岛新闻网、微博

石家庄优生活综合整理

本期作者丨雷雷

▍商务合作

赵姐（



转载请注明地址:http://www.shijiazhuangzx.com/sjzls/12782.html