为什么很多单位能干的人都提不上去？因为能干的人往往个性太强，有的甚至恃才傲物，根本不适合做管理工作。所以，杨涛告诫各位，及时给自己的情商充值很重要，比埋头钻研业务还重要。

一名员工进入一家公司头一年半，就是A到B这个阶段，他的创造力处于稳步上升期。工作了一年半到两年半，就是B到C的阶段，是他创造力发挥的最佳时期。工作了两年半到四年，C到D，创造力就衰减啦。四年之后，逐渐陷入平庸。我们常说树挪死，人挪活，库克曲线也告诉我们，要想保持自己旺盛的创造力，就得不断开辟新的工作领域。而对于企业老板来说，如果5年还没有给你任何晋升的机会，也没有调动你的岗位，那他很可能是在等你主动辞职。别浪费公司的资源，也别耽误自己的人生，没准儿换个地方就能发光呢。

5年不加薪晋职老板在等你辞职

主播杨涛

解闷解惑

有趣有料

联系QQ：

长按