根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔〕9号)文件精神，结合我单位招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员2名，制定选聘方案如下： 　　一、招聘单位基本情况 　　招聘单位：医院。 　　主要职责：医院是省卫健委直属的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型现代医院。 　　二、招聘原则 　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。 　　三、选聘条件、岗位、人数 　　(一)应聘人员应具备以下基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件; 　　5、适应岗位要求的身体条件; 　　6、具备岗位所需要的其他条件。 　　(二)选聘人数和岗位条件 　　年我单位拟选聘工作人员2名，其中博士2人。具体要求详见《医院年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。 　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。 　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。 　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　四、选聘范围 　　纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的年博士毕业生。 　　五、选聘程序 　　(一)发布信息 　　通过医院 　　(二)报名及资格审查 　　通过现场报名方式接收报名，报名地点为医院门诊五楼组织人事处。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。 　　(三)测评考核 　　由医院组织考核小组对应聘人员进行测评和考核。采取综合面试的方式进行测评考核。 　　(四)体检、考察、公示 　　体检工作由医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。 　　体检合格的，由医院组织人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。 　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。 　　(五)聘用 　　拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册一式三份，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 　　六、其他事项 　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　政策-(医院组织人事处) 　　监督举报-(省人力资源和社会保障厅) 　　附件：医院年选聘工作人员岗位条件表 　　医院 　　年4月29日

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