近日，石家庄市审计局认真做好深化机关作风整顿半年总结工作，接受市委督导组的现场督导检查，获得了好评。

　　今年以来，市审计局坚持“两学一做”专题教育制度化、常态化，将“提质提效、文明服务”“审计干部素养提升年”“一问责八清理”及“微腐败”等活动一并纳入深化机关作风整顿，采取有效措施，以“四个意识”为统领，加强作风建设，推进各项重点工作落实，取得明显成效。

　　一是加强制度约束，增强工作的规范化、制度化。以深化机关作风整顿为契机，进一步建立健全了机关考勤、请销假、重大问题请示报告、组织生活、党内谈话和领导干部干预审计事项记录等制度，特别是《党组议事规则》和《推进审计工作落实七项规定》，结合审计工作实际，狠抓各项审计工作规范和制度化，以制度约束工作、约束行为，推进各项工作顺利开展。

　　二是加强督查、督办力度，切实转变工作作风。以“一问责八清理”和“微腐败”专项行动为突破口，坚持问题导向，严格落实“两个责任”，抓好查摆问题、落实整改的督查督办，特别是通过“双提”活动“四比四看”的检查，审计干部在精神状态、工作作风、服务水平、群众观念、廉洁自律等方面取得显著提升。

　　三是加强队伍自身建设，提高审计人员综合素质。以“审计干部素养提升年”活动为抓手，不断构建审计机关“大培训”模式，同时，坚持日常理论和业务学习常态化，实行奖励机制，开展“十大党员先锋”“十大优秀主审”和“十大青年才俊”的“三个十”评选活动，激发审计干部学习热情，提升自身综合能力素质。

　　四是加强活动资料管理，确保活动发挥长效作用。以活动工作台账为索引，统领活动所有环节、细节的相关资料，形成完备的、系统的档案文件，专人负责、定期归档，通过梳理机关作风整顿取得的阶段性成果，进一步促进活动深入开展。发挥活动成果的长效作用，建立健全保障各项工作落实的举措，做到用制度管权、按制度管人、靠制度管事，形成增强机关作风建设的长效机制，推动审计工作不断出成果、创佳绩。

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